Coca-Cola Beverages Africa em Moçambique no TOP 10 do Elite Employer 2025

Maputo – A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) Moçambique foi reconhecida, pelo quarto ano consecutivo, como Empregador de Excelência pela Tempus Global Group, representante local da Alexander Forbes em Moçambique. Esta distinção ressalta o compromisso da empresa com a valorização dos seus colaboradores e o desenvolvimento de uma cultura organizacional forte, desenvolvida ao longo dos 31 anos em que está presente em Moçambique.

O reconhecimento é fundamentado em dados mensuráveis colectados no Inquérito Nacional sobre Benefícios para Colaboradores e Gestão de Capital Humano, que contou com cerca de 250 organizações como amostra. No presente ano, a avaliação incluiu um rigoroso processo de auditoria, destinado a avaliar a implementação de programas e práticas concretas em cada um dos cinco pilares-chave da Proposta de Valor ao Colaborador que inclui: compensações e benefícios, desenvolvimento de carreira, ambiente de trabalho, cultura organizacional, equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Questões como a oferta de seguro médico, oportunidades de formação, canais anónimos de denúncia, programas de inclusão e iniciativas de bem-estar foram analisadas de forma detalhada.

Duncan Wyness, Director-Geral da CCBA, comentou sobre o reconhecimento: “Na CCBA, investimos nas nossas pessoas para promover um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico que impulsione o nosso crescimento. Atraímos, desenvolvemos e retemos talento de alto desempenho, capacitando cada indivíduo a alcançar o seu máximo potencial. Uma cultura de crescimento inspira paixão, impacto e aprendizagem contínua. Através da autenticidade, empatia e colaboração, criamos um ambiente onde todos podem alcançar o sucesso, juntos, como equipa,” disse o Executivo da CCBA Moçambique.

Este reconhecimento é um marco importante para a Coca-Cola Beverages Africa em Moçambique, reafirmando sua posição como um dos líderes no sector em termos de gestão de pessoas e valorização do capital humano.

A empresa continua a demonstrar que priorizar o bem-estar dos colaboradores não é apenas uma responsabilidade, mas um elemento vital para o sucesso organizacional.